سمت معاونت هوش مصنوعی در سازمانها ; چگونه این سمت به رشد سازمان کمک میکند؟

ترجمه مقاله ای از Business Insider ….مورخ: May 2024

کیارش اورنگ

شرکت اکسنچر پوزیشن جدیدی تحت عنوان معاونت هوش مصنوعی برای برخی شرکت های تحت پوشش مشاوره خود معرفی میکند

از 9 ماه پیش شرکت اکسنچر تعریف پوزیشن جدید تحت عنوان Chief AI officer  به شرکتهای مشاوره گیرنده خود معرفی کرده است . این مقام به اختصار CAIO اعلام شده و راهبر سیاست گذاری هوش مصنوعی در شرکت است.

معاونت هوش مصنوعی در شرکت اکسنچر میگوید نیازمندی اصلی برای برعهده گرفتن این نقش در حقیقت مسلط بودن به رشد شرکت از طریق بکار بردن تکنولوژی است.

خانم لنگ وان Lan Guan که نقش معاونت هوش مصنوعی در شرکت اکسنچر را دارد میگوید او نقش خود را یکبار با نگاه بیرون به درون و بار دیگر درون به بیرون تعریف میکند. درون به بیرون در حقیقت بکار بگیری سیستم های جدید سازمانی ساخته شده براساس هوش مصنوعی برای رشد شرکت و درون به بیرون استفاده از این سیستم ها برای تولید زیر سیستم های کارا جهت معرفی به بیرون و مشتریان شرکت اکسنچر است.

آیا همه شرکتها به این نقش / سمت نیازمند هستند ؟

خان گوان میگوید در حال حاضر خیر ولی در آینده همه شرکتها نیازمند آن خواهند بود. هر زمان شرکت به نقطه ای میرسد که تصمیم هایش را مستند بر اساس داده استخراج میکند و از هوش هیجانی و تصمیم گیری های فرد محور یا گروه محور قصد رهایی دارد بهتر است به ایجاد این نقش در سازمان توجه کند.

 این نقش همچنین باعث همکاری بین معاونت ها و دپارتمانهای مختلف در استفاده از داده میشود و تصمیم گیری های داده محور را بین دپارتمانها  ترویج میکند.  برای نمونه اگر یک کارخانه صاحب CAIO شود این فرد میبایست همه بخشهای تولید در کارخانه را ببیند و با افراد مجرب در هر بخش در ارتباط باشد تا بتواند درک کند که چگونه میتواند به خلاقیت و تحول در کارخانه با توسط به هوش مصنوعی کمک نماید .

ما در گروه ECAT با راهبری آقای کیارش اورنگ به سازمانها کمک میکنیم که نقش CAIO را بتدریج در ساختار سازمانی تعریف و ایجاد نمایند.

معماری سازمانی

منبع :
https://www.businessinsider.com/chief-artificial-intelligence-officer-job-skills-required-2024-5

پیمایش به بالا