امروزه تمامی مدیران ارشد و حتی میانی سازمان ها بر این موضوع واقف هستند که منابع انسانی رکن بسیار مهمی در سازمان هاست و نقش بسیار مهمی را ایفا میکند. اما همواره چالش ها و مسائل حاکم بر این موضوع باعث شده تا مدیران با نیروهای خود دچار کشمکش بوده و یا نیرو ها به درستی کار نکنند. دلیل اصلی این موضوع در سازمانهای در حال رشد عدم توجه به اصول منابع انسانی اختیارات و وظایف و پیاده سازی مرحله به مرحله بخش های مختلف منابع انسانی است که سازمان را در نهایت شامل یک بخش کارا نماید. در نهایت مزایای پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی در کاهش ریزش نیروهای خوب و افزایش کارایی مشاهده خواهد شد.
اهم مطالبی که در این دوره به آن پرداخته میشود :
- فرآیندهای اصلی منابع انسانی در دنیای مدرن و چگونگی اولویت بندی در پیاده سازی.
- زیر ساخت های مورد نیاز هر لایه و هر بخش
- ساختار های نوین بخش های منابع انسانی در سازمان های خصوصی و در حال رشد
- روش اجرای این سیستم به صورت کلی در سازمان ها کدامند.
- ارزیابی عملکرد چگونه میتواند اجرایی شود
- مسایل حقوقی مربوط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مخاطبان این سمینار مدیران منابع انسانی سازمان ها، مدیران عامل و اعضای هییت مدیره سازمان ها هستند.
محتوی این دوره بسته به نیاز سازمانها و سطح بلوغ آنها در فرآیندهای پیاده سازی پس از ارزیابی اولیه قابل خاص است که از سه روز تا 5 روز قابل ارایه برای سازمانها میباشد.
برای ثبت نام از طریق فرم زیر با ما در ارتباط بشید.